先人后事，事在人为

得人才者得天下！互联网共享经济时代，企业创始人最重要的工作之一是寻找合伙人。用小米创始人雷军的话讲：创业先找人，得花80%的时间找合伙人。找对合伙人，一切问题都会迎刃而解。

可见，无论对于企业老板还是创业者，在当下的发展局势下，都要懂得寻找最佳的战略合作伙伴，最终实现双方事业的共赢局面。

阳光谷道创始人思进哥----一颗帮企业、扶创业的初心，用心做人，认真做事。一直以来，聚焦“人”的战略发展，用了整7年的时间，推出了“阳光谷道共享商学院”合伙人项目。

抓住机遇，勇敢出击，第一个吃螃蟹的人永远不会吃亏。

成己为人，利他达己

“成就他人就是成就自己。”思进哥一直践行着。成己为人，就是通过7年的沉淀与积累，随着阳光谷道在全国各地链接了庞大的资源、集聚了餐饮全行业的优势，及公司服务品质的全线升级需求，这就需要更多的优秀企业及个人的加入。

拼命让自己不断强大的终极目标就是能够与全国各地区的优秀餐饮企业牵手，共同为更多的传统企业做优质的转型落地服务。

成就他人就是成就自己，这是经营企业的最高境界。思进哥认为：事业上要永不止步，尽善尽美，这样才有能力成就更多的人；

不忘初心，品质服务

自阳光谷道共享商学院创办的那刻起，始终坚守“实战落地第一”的原则，视“打造中央厨房配套服务平台、推动餐饮行业标准化健康发展”作为企业的使命。

阳光谷道所提供的产品服务深入挖掘企业痛点和需求共享经济合伙人，形成“战略+执行即成果、企业利润”的转型矩阵体系。全方位为企业家提供具有针对性、实用性的培训课程及方法工具。

阳光谷道的整个服务系统由企业顶层战略设计展开共享经济合伙人，逐次予以提供不同特色的战术转型落地方案。

合伙创业，共享共赢

对于阳光谷道共享商学院也是如此，时刻根据市场发展的最新近况进行战略部署调整。基于所拥有的系统性产品与服务体系，特别面向全国招募志同道合的合伙人，将高品质的产品服务惠于更多的企业。

其实，企业对于人才、资源的需求会根据事业的发展有所差异，不同的阶段需要不同的人才，需不同的专业技能，只有新人不断进来，资源持续扩充，企业才有未来。从没有哪一支团队一成不变地走向成功。

创业者要找到最适合自己的合伙人模式，特别是在公司成立之初就要开始琢磨。真格基金的创始人徐小平说过，“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要”。

只要心怀创业梦，或是真心想投入互联网+中央厨房实战培训的这份“轻资产”事业。阳光谷道商学院的合伙人项目已然成为各专家及瓶颈企业、创业者的不二之选。

零成本投入，助力创业梦

阳光谷道共享商学院此次推出的创业项目，将“共享商学院”作为切入口。主打“企业自己的商学院”的共享商学院，其特色是通过在线的直播课程及线下的培训课程、现场落地辅导，为企业或个人提供便捷、低价、高品质的转型落地服务。

对于合伙人，阳光谷道全程予以各项政策的扶持。除了产品及相关的品牌宣传之外，会定期通过线下的合伙人培训会进行专业系统的培训。

“推出阳光谷道共享商学院“就是要让需要转型的餐饮企业或个人，都能够以合理的价格享受到和阳光谷道的高品质落地服务，将优秀的商业运营模式为他人所运用。此次推出降低门槛零费用，加入共享商学院创业合伙人项目，只是想让真正想从事这份事业的伙伴无任何经济负担加入我们。合作将互联网+实战落地培训更好的传递执行下去。”阳光谷道创始人思进哥表示。“这不仅仅是成就他人，圆就了他们的梦想，更是见证并兑现了和阳光谷道商学院的初心与承诺、帮企业、扶创业。”

有梦方至远！在帮助传统餐饮企业和互联网创业者完成移动互联网化的转型与落地执行的道路上，阳光谷道创始人思进哥从未停歇。他将引领更多的阳光谷道商学院合伙人，一起为梦想而战！

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