塞拉菲娜共享美容董事雯雯奖金未来发展模式愿景
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塞拉菲娜共享项目如何改制?
一、 传统美容院老板压力大:传统美容院运行有很多弊端,运行成本高【房租、员工工资】,员工炒老板的鱿鱼,已经成了一种社会常态。
二、传统美容院员工工资低:传统美容行业打工,很难调动员工都积极性塞拉菲娜共享美容院的模式,消极怠工已经成常态,人员流失严重,如何调动积极性是关键。
三、融入社会群体参与共享:适合传统美容院、美发店、美甲店、洗浴中心、汗蒸店、足疗店、服装店、中医按摩、社区门诊、化妆品店、卫浴店等等传统行业加项增收.
四、调动社会一切力量,参与共享:打工族、待业人员、宝妈、一切社会力量。
五、让老板成为共享股东,员工成为共享老板、让消费者成为共享员工,互惠互利、求发展。 共享运行方案 互惠互利、合作共赢、是大势所趋!塞拉菲娜共享美容董事雯雯微信382878238
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