入股开美容院,是不是纠纷很多?真实故事告诉你
王总和李总是大学同学,好兄弟好朋友。大学毕业之后两人各自工作,大半年之后两人聚在一起,聊起工作中的那些事。
两人觉得打一辈子的工并没有什么前途,寻思着打算创立一家公司。说干就干,两人没有什么犹豫,秉承的好兄弟见面分一半的原则,决定将股份平分,两人各占50%。
很快的两人将公司建立起来,并且在迅速的发展。但是李总从小家境富有,说不上娇生惯养但也是从小在父母的关照下长大,因此没有面对过社会的一些经验,自身也是比较懒散,做什么都不会那么努力。
而王总,从小就是村里的哇,有朴实的努力上进的心,做什么事都脚踏实地认认真真的做,在经营公司上也是一丝不苟。因此公司上80%的业绩都是由王总达成的,而李总只要见客户90%都会黄掉。
刚开始还好,久而久之,王总觉得自己做那么多的事却和李总平分收益,觉得不公平。于是便向李总提出调整分红模式,不以股权来分而是以绩效来分。李总也知道自己不行,没有王总那么厉害,也不想让自己吃亏,不同意王总的调整。
一来二去,王总也不想干了,做的再积极也要平分,就没有以前那么积极5000元入股共享美容院是真的吗,等同于没做。而李总想做也做不了,于是公司就这样慢慢的衰落,直到最后王总不得不提出解散公司。
故事就是这样,不知道各位读者有没有从中看出什么?
今天小编为大家讲的是合股的美容店该如何去经营,就像上面的故事一般,如果在收益分配方面没有合理的分配,终究会经营失败。亲兄弟还要明算账,何况只是合股人。
因此,若想经营好合股的美容店第一步就是做好合理的收益分配制度。是以股权分红还是以绩效分红,根据自身的经营情况去决定,做好让所有合股人都满意的规划能最好的经营。
第二点,每位股东都应该有该做的事。与投资人不同,投资人为你投资一笔钱,固定的占你多少的股份,不随着经营的好坏而提高或者降低。而合股经营一家美容店不同,既然是共同经营就要有经营的部分,而不能是无所事事依靠其他人的绩效,而自己坐享其成。投资给你投资叫雪中送炭,所以应当占据固定的一定股份分红。而合股经营美容店叫合作,合作就是要双方共同努力,而不是单个人的付出,如果出现如上述故事一般的情况,那么注定会经营失败,最大的问题往往来源于内部。
因此,合伙人须得共同努力,负责不同的方向,达到共同经营的效果,也让内部平衡5000元入股共享美容院是真的吗,不至于出现内部矛盾的情况。
第三点,不管是两个合股人也好,还是十来个合伙人也好,每个人应该负责不同的项目,也就是说不能互相干涉,在哪一方面就是哪个负责人说的算。如果遇到问题可能比较严重的应当由所有合股人进行讨论,得出一个大多数人能接受的结果。
普丽缇莎:
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