不是美业的利润太少，

而是您的成本占资金比太高！

不是市场对美业的要求太苛刻，

而是您对传统美业模式太执着！

换个思路，如果将美容院共享，您觉得会怎么样？

美容店的老板早就从“大赚特赚”走到了“死撑”的地步，租金贵、装修费高、员工工资上涨也就算了，辛辛苦苦培养的美容师，竟然外出“单飞”还成了自己的对手！辛辛苦苦几年，一算下来，自己赚的竟还没有美容师多！许多美容店的老板干脆改姓“付”共享美容院合伙人利润，自嘲为“付老板”！

美业变化最快的是什么？客户的消费习惯！

美业品质最重要的因素是什么？美容师！

美业闲置率最高的是什么？高昂的美容仪器！

美容院生存最重要的因素是什么？核心竞争力！

试想一下，如果将美容仪器共享、将美容师集聚，这样的店铺成本是不是会大大降低，服务的质量是不是也会有质的提升？然后再利用“o2o+传统店面”来寻找到消费人群，一旦有了服务质量与价格优势之后，我们的获客成本会大大降低，留客率会大大提升，相较于传统行业，这样的共享模式是不是会更具竞争力？

共享美容诞生的背景：

不知道你的城市有多少美容店，可能用密密麻麻来形容一点也不夸张，而那些稍大一点的就成了“院”。你是否注意到，那些美容店可能一年就消失了共享美容院合伙人利润，美容院可能三年也会易主，真正能长期生存的也就两三家而已。这些美容业者消失的原因很多样，大多与资金的多寡相关，小的店面经不起折腾就早早换地求发展了，美容院因资金较多当然生存能力更强，但等到仪器需要更新换代的时候才发现，整个店已经被掏空了。

在互联网的逻辑里，烧钱然后硬熬就对了，等待对手的消失，你就是最后的胜者。但是美容业利润太大了，永远有烧不完的新对手，而且单店面投资太大，不可能靠着数量爆发占领市场，所以这一行才逐渐探索出共享模式来求得生存。

共享美容院具有的优势：

想要引领共享美容院，首先发起人必须要具备一定的资源优势，以艾漾时代为例：艾漾时代拥有设备快速更新的能力、培训或吸引美容师的能力、提供场地及经营的能力、吸引顾客的能力。也就是说，只要你加入了艾漾时代共享美容院，场地、装修、经营、设备更新等等入行的痛点都可以帮您解决掉，而你所做的就是能够在前期向艾漾时代提供足够的客源（必是必要能力哦）。客源一旦打开，这种共享模式就可以依靠模式有点长期生存下去了。

共享美容院非人人都能加盟！

一般来说，艾漾时代共享美容院大致需要几十位“合伙人”，由于艾漾时代对合伙人“让利巨大”（下文将会详述），所以在寻找合伙人时不是无条件开放的，首先你需要有一定的人脉，然后需要一定的业务推销能力，最后你需要缴纳一定的加盟费！现在加盟艾漾时代所需要的费用，只要29800元！如果你自身就是爱美人士，那恭喜你获得价值30万元美容仪器使用权，同时获得门店每月的流水分红，同时这辈子都不要办任何美容卡（因为我们的共享美容院仪器免费使用）！

只需要投入29800，你就可以获得价值29800元的化妆品和养生产品，还可终身享受共享美容仪器变美，享受店内所有销售收入13~16%的分红，（其中30%为所有创业合伙人平均分配、70%按创业合伙人业绩贡献权数分配）享受市场推广奖励：直推奖16%（店铺的租金?、押金 水电、人工费、百万高科技仪器均由艾漾承担?你只管收益）！

艾漾时代标准版本

市场奖励两代销售奖金：

16% ＋7%

打比方你销售了1×29800计算

收入:29800×16%=4768

一月销售了5×29800

4768×5=23840元

培养销售奖金:

29800×7%=2086

2086×5=10430元

艾漾时代目前拥有数家分店，在发展中追求稳步推荐，让共享美容院避免“泡沫化”、让合伙人的利益长久化、让艾漾时代的共享模式品牌化。现在我们广招才俊，让那些有理想、有志向、有前瞻性思维的激情人士有“用武之地”！你可以不是美容业者，但你需要看到美容业的暴利！你可以不关心店铺经营，但你需要看到店铺的前景！你可以只看到成为合伙人后得到的美容资源，但一定要在人之先！这就是共享美容院模式的艾漾时代，你看到属于你的时代了吗？

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