美容院员工想入股,想问下分红怎么算? - ： 分红按入股比例乘以分红金额.

美容师如何入股分红,店长想让美容师入股20000,以10%算.年底可以拿多少分红 - ： 这些要看跟合伙人怎么谈的才好说.有些是有分红权,没有决策经营权,有些事有的.分红的多少,要看店铺的营业额和成本才可以的.假如20000占有10%的股份和10%的分红权,那么年底,扣除一一切成成本开支后,假如有100万盈利,可以分得100万X10%=10万

美容院老板开业两年后,员工在入股五万,给百分之25股份.房租如何算?开支如何算?： 你们这些问题是在入股之后谈的,还是在入股之前谈的?你说的这些问题都应该在入股之前就应该谈清楚

我是一名美容师,在美容院入股了,想退股怎么算?能退回来百分之多少? - ： 很简单,两个月的总利润以13:1的计算方式(总利润除以13)而你只能拿一份,另外你朋友还要退还你那份股份1万保底

美容院可以让员工入股吗? - ： 你要是觉得这个员工各方面都不错肯定可以让她入股啊,只是在入股之前需要分配好股权,免得以后造成不必要的误会,橙美云课的股权分配可能或许对你有帮助共享美容院提成比例,可以去微信公众平台搜索看看.

我是在美容院工作三个月,今天老板跟我谈,她想让我入股,我是入股啊!还是不入了 - ： 不参加,你什么都不懂,到时候分红,退股票都是老板说了算,你自己会很被动,容易被坑!!

我有一个美容院,现在运作六年了,想找美容师入股,应该怎样分配股份制! ,怎样分配股份 - ： 1、计算自己店面的估值和要发行的股份数量、价钱;2、分配店内不同级别可购买的股份比例;店长3%-5%;顾问2%;核心美容师1%;3、签署合同,打款;不要让所有人都持有股份,一定是核心员工且是你想留下来的员工才行;前提是价值观一致.

美容院现想让员工参与入股,应该如何制定方案,前期想拿20%股份进行分配. - ： 这个 很不好操作?那样何不如直接把提成增加,既简单又快速有效

美容技术股怎么算的我和同事,还有一个朋友和伙开一家美容院,我和同事懂技术管理,朋友光出钱, - ： 你和同事每月开工资,剩下的利润你们三个人平分,我和朋友开店就是这样的,我朋友投资,我每月工资4千,每月纯利润两个人平分

美容院是自己一个人装修,但朋友想入股,费用应该怎么算 - ： 资源互补方式的合作是好事,但需要注意几点,1必须一股独大有绝对的话语权,不然后期会有很多麻烦;2分技术入股、资金入股、参与管理运作的工资正常开;3预留股权池,作为活动资金(比如激励美容师的干股)共享美容院提成比例,还有更多细节 多交流

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