美容院经营痛点！

1、价格体系混乱，顾客不敢来，隐性消费多，造成负面口碑；

2、吸引力不足，顾客不愿来，80、90后消费群体断档，到店率低；

3、经营管理复杂，客户留不住，在员工管理和客群维护上花费大量资源，却得不到显著成效；

4、开店投入大，账期长、回本慢，库存量大，资金链紧张；

5、缺乏美容师，而想创业的美容师经验、资金不足。

你的“床”变成我的“床”

美容院门店冷清，意味着长期有空置床位美容院共享床位，一直想创业拥有一家自己的美容院，但美容院投资太大，经营风险又高。这是最常见的现象。这种情况下，选择一家合适的品牌，有直接的合作伙伴店铺、床铺、仪器、技术等资源，就能拎包服务自己的顾客。这不仅能减少投资风险，还可以圆自己的“开店梦”。

美容师变成“合作者”

相信很多美容院都遇到美容师难招、难留的困境美容院共享床位，薪酬太高，美容院吃不消；太低，美容师不愿留下。其实对于美容师来说，她们也不想过于频繁地换工作，可是又面临生存压力，如果大家一起合作共赢岂不是两全其美？

没有店的人：有手艺，不用再额外装修店铺、招聘员工等，详询1 3 9 1 0 8 4 3 7 4 4直接成为现有美容院的股东，共享现有的门店、床铺、仪器等。

有店的人：共享出自己的美容院，让美容师们入驻，无需支付工资，她们还能带来顾客。使员工的心态从“给老板打工”变成“为自己奋斗”，双方都会受益。

“客户”变成“合伙人”

倘若客户认可你的产品，她也许能通过“闺蜜圈”给你带来几位潜在客户。若她从你的客户变成你的合伙人呢？ 那她的“社交圈”都可能成为你的潜在客户。把客户变成合伙人，就是更大范围地整合资源，实现多赢。同样道理，也可以把将自己定为“客户”选择一家有实力的供应商，成为他的“合作者”。返回搜狐，查看更多