招商银行联合美世18日在北京发布《中国薪酬福利白皮书》，旨在为企业客户提供公正、严谨、实用的薪酬福利规划信息参考。

白皮书以数百万薪酬样本数据为基数，汇总中国不同城市、不同层级的员工细化薪酬数值，并囊括大学应届生起薪，将助力广大企业客户直观快速地了解宏观人才市场薪酬数据及其管理理念，进而有效支持其企业人力资源管理。

招商银行副行长刘建军表示：“在新时代的战略机遇期，招商银行将‘打造最佳客户体验银行’作为宏伟目标，把客户体验作为前行的北斗星，一切工作都以客户为中心、以客户体验为准绳、以为客户创造价值为己任，以更开放的心态、更长远的眼光，重新审视和树立内部管理体系，实现招商银行的高质量增长和可持续发展。《中国薪酬福利白皮书》的诞生，不仅仅只是为了解决企业人力资源管理的痛点，并且是促进企业劳动力合理配置的重要举措，更是招商银行为广大企业客户提供的薪酬福利一体化的创新服务。”

美世中国区副总裁李婀珏表示，“此次与招商银行联合发布《中国薪酬福利白皮书》，正是发挥美世在人力资源管理领域的特长，助力国内企业全面了解中国劳动力现状及未来趋势，充分理解人力资本管理的构成，并提前对员工薪酬福利做出合理规划。”

目前，由招商银行提供代发工资服务的企业有几十万家，同时有几千万客户正在享受招行提供的“开薪服务”。由招商银行首创的“薪酬福利一体化”解决方案薪酬共享经济，从企业及员工共赢的角度，创新并整合薪酬福利、融资、差旅管理、财富管理、增值服务等金融产品及服务体系于一体，实现了金融产品及服务从企业财务到人力资源、从薪酬福利到费用报销、从企业整体到员工个人的全覆盖，解决企业吸才留才、财务管理乃至融资等诸多难题。此次招行联合美世发布《中国薪酬福利白皮书》，旨在引导企业树立科学合理的薪酬福利规划理念，使广大企业伙伴都能够获取合理的预期效果，共享经济发展红利。

招商银行通过完善薪酬福利一体化服务薪酬共享经济，对接企业的综合金融需求，搭建具有招行特色的全方位薪酬服务体系，围绕网络化、数据化和智能化，构建零售业务发展新模式。