关于时间的共享，最典型的就是在行模式。而关于时间共享的讨论我认为需要加上另外两个维度进行讨论：单位时间价值增长斜率与时间碎片化的颗粒程度。

工作技能的提升速度意思是指工作经验的累积，单位时间的价值增加速度。这不是什么新话题了，新手金融从业者与工作五年的金融从业者单位时间价值差是很大的，不过是这一增长曲线的斜率是会逐渐降低，最终会趋于1甚至会小与1。低技能水平的重复劳动则可能从一开始斜率就是1。

假如说一个人希望在在行这个平台上完成时间交易，并且追求价值输出效率的最高效。在忽略其他因素的情况下，时间分享者进入在行平台的最优时间应该是其单位时间增长斜率平缓趋于1的时候。

这个事情其实每一个参与者都能想明白，所以时间交易的供给者必然都是在一定领域积累了足够经验的知识盈余者，而且供应会越来越充足稳定。

另外一个维度就是时间的碎片化利用问题，这个时间碎片化的颗粒度因人而异，有人觉得2小时是碎片，有人觉得半小时是碎片，有人觉得1分钟才是碎片。

在行既然要做时间交易，那么就期望要交易所有的时间碎片，服务提供者希望交易时间碎片颗粒度无论大小甚至全职，在行都希望能满足。

时空界平台的创建，赢得众多新新人类的支持与推崇。对于他们来说，一圆追星梦只是其中受益之一，更多的是可以分享到明星艺人成长过程中积累的智慧、知识、经验和影响力，这些就是“共享时间”理念中最珍贵的财富。如果，将“明星艺人共享时间”理念继续延伸，其中明星效应融入商业管理与推广，取得的效益一定不可小觑。

时间通过分享供给者 共享经济平台，可以转化成知识、智慧、经验、技能、情感等几乎一切生产力。时间就是生命，将最有价值的时间给最需要的人供给者 共享经济平台，在有限的生命里，用闲置碎片时间让每一个人获得重生。

除此以外，人与人的交流与纯物化的共享是完全不一样的，在行上除了金钱收入的需求更有突破社交边际、个人品牌需求等极度复合的需求。

因此，时间的共享平台的本质便是自由人的自由交易平台，人才是价值交易的主体。纯时间的共享交易边际到底多大？我认为这个边际现在还远看不见。

在行作为共享经济典型，由它所孵化的“分答”从面世起便被外界冠上了共享经济的名号。

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