谷

传统

节气

雨

封面手绘|辛宇稀

中央企业学习共同体

云共创

在云端共享共智

输出成果，连接价值

聚合能量，协同发展

让交互学习真正发生

银色经济下的产业协同

中央企业学习共同体云共创

农历壬寅年三月二十，2022年4月20日4时33分迎来二十四节气中第六个节气——“谷雨”。“谷雨春光晓，山川黛色青”，谷雨是“雨生百谷”的意思，此时降水明显增加，田中的秧苗初插，在雨水的滋润下，谷物茁壮成长。在这万物生长生机勃勃的时节中，让我们一起回顾美好的学习时光。

2022年3月27日互联网加养老产业与共享经济，由清华大学继续教育学院中央企业人才学习中心组织举办的中央企业学习共同体云共创第十六场在云端开启，主题聚焦银色经济下的产业协同。

今年刚召开的第十三届人民代表大会第五次会议上互联网加养老产业与共享经济，李克强总理在政府报告中10次提及“养老”。报告提到加强养老服务、规范发展第三支柱养老保险，积极应对人口老龄化，优化城乡养老服务供给，推动老龄事业和产业高质量发展。因此积极探索养老产业发展新模式，主动融入社会民生、服务银发经济，已成为国家战略。

本次云共创活动旨在：助力央企养老产业布局，聚焦养老产业协同发展。拓宽养老产业发展思路，寻求方法与策略，搭建跨行业沟通桥梁，创建优质资源共享平台。

当晚，来自中国人寿、中国太平、中国人保、中国银行、中国建设银行、中国工商银行、中信银行、中国中建、中国电建、华润集团、国家开发投资集团、中国诚通控股集团、中国铁建、南方航空、中国中铁、中国电子、中国化学、中国铝业、华能集团、国药集团……等多家企业的130余位嘉宾、学员代表与老师们一起，通过线上会议直播的方式，共享共创、交流学习。

清华大学教授李强、董克用、周燕珉三位作为本次活动的共智老师，从不同视角分享对我国银色产业发展的理解。

首先清华大学首批文科资深教授，清华大学老龄社会研究中心主任，国务院民政部政策咨询专家组顾问李强介绍我国老龄化社会的发展趋势和挑战，李老师以大量的详实数据说明我国未来人口数据的变化及老龄化社会的挑战，并详细说明我国不同地区的养老主要问题。

清华大学社会学系卓越访问教授、中国养老金融50人论坛秘书长，人力资源和社会保障部特聘专家董克用老师，讲解了我国养老金融体系，详细分析三大支柱：公共养老金、职业养老金、个人养老金的现状。并解读我国养老金体系改革重点工作及探索方向。董老师还详细讲解金融支持养老产业发展的重要性和未来发展方向。

清华大学建筑学院教授，承担多项国家及政府相关科研课题研究工作的周燕珉老师，详细解读我国“9073”养老服务格局：90%居家养老、7%社区养老、3%集中式照料，并给出对应设施改造建议和规划。

在共创环节中，来自国寿养老贵州分公司、建信养老金管理有限公司、中国中建设计集团有限公司的三位央企共创学员分别进行了主题分享。

国寿养老贵州分公司张绍白总经理就《企业年金》进行分享，详细介绍了贵州省企业年金工作发展现状和问题，并展望了企业年金在未来养老生活中的支柱作用，强调了企业年金对员工未来养老品质生活的保障作用。

建信养老金管理有限公司朱德武董事会秘书就《我国养老的问题和研究》进行分享，详细解读我国现在的养老工作中遇到的重要问题：1.未富先老，2.未配先老，3.未备先老。并详细计算现有养老金资金池以及未来资金增值增长情况，提出了合理化建议，对相关产业未来发展进行展望，呼吁企业加入养老事业，对相关产业链衍生进行分析。

中国中建设计集团有限公司总建筑师薛峰董事就《全龄友好城市社区居家适老无障碍环境营造》进行分享，他详细分享了中建集团近些年在养老产业中的尝试和成果：通过大数据保证城市社区居家适老化环境改造的精细化颗粒度、城市建设适老化转型关键技术实施方法等。

活动尾声，董克用老师和周燕珉老师分别就线上参与学员提问进行回答互动。经过2个多小时的共创共享，参会嘉宾纷纷表示意犹未尽，也期待着再次交流学习。

2020年新冠疫情暴发以来，对我们的生活、学习都造成了很多影响，我们也采用新的办法、新的形式来加以应对。在清华大学“停课不停学”倡议号召下，继续教育的学习课堂也有很多转为线上课堂。中央企业人才学习中心积极响应学院“线上线下”混合式教学为主的终身学习模式转型，2020年由中心创办的中央企业学习共同体云共创活动正式开启，目的是为中央企业搭建云端的学习交流平台，促进跨央企的持续学习、共享智慧、连接价值、聚合能量、共同成长。本场活动是自2020年首场中央企业学习共同体云共创活动之后的第十六场，也是2022年系列十二场活动中的第三场，后续还将陆续开展：国企党建工作、工业互联网、数智化转型、企业人才培养、科技人才创新、企业金融投资、企业管理等专题云共创，积极服务中央企业人才终身学习，实现新时代学院终身教育与中央企业转型发展的共同成长。

【完】

供稿 | 中央企业人才学习中心

音视频编辑 | 辛宇稀

图文编辑 | 许 可

编辑、排版 | 吴 丹

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