2020年美容院拓客要想做好微信朋友圈，那么你就要好好学习朋友圈拓客的方案策划了。今天来给大家分享一下，本文所涵盖的信息包括美容院拓客朋友圈文案，宣传语、朋友圈拓客话术、集赞活动方案，怎么点赞等相关内容。

导读：

对于很多美容院来说，发掘客户是极其重要的，特别难，难找。事实上，美容院的拓客工作开展得很好，不仅店铺设计、材料陈列、接待方式、店铺活动策划、陈列，这不单单是是店铺的改进，更是个人朋友圈的营销。

相对于微信营销，如社区运营、微信官方账号运营、朋友圈广告、公众号软文等，私人朋友圈营销的可操作性更强，门槛更低，包括广告预算更少，营销能力更低，几乎适合所有美容院做拓客客户。

那么美业人该怎么利用朋友圈营销做美容院拓客呢？下面我们一起来看一看。

1、美容院拓客做朋友圈营销需要装饰你的微信号

美容院拓客用来做朋友圈营销的微信号要装饰的地方有几块：头像要精挑细选，注意关联性，要么让客户联系到你的行业和专业，如专业的美容顾问，要么体现你是一个有高尚生活情趣和高素质审美能力的人；昵称要有针对性，能够有效体现你的身份，如专业的美容师，又不能太显生硬；介绍语要体现出价值，如专业、能力、效果、答案等，并留下手机号。这些是利用朋友圈营销做美容院拓客的基本准备。

美容院拓客做微信朋友圈营销用的微信号有几个地方可以装修：

头像要精心挑选，注意关联性，或者让客户联系你的行业和专业，比如专业的美容顾问，总之就是反应你的职业和专业性，是一个具有高尚生活情趣和高素质审美能力的人；

昵称要有针对性，能有效体现你的身份，比如专业美容师，但不能太生硬；

介绍要体现价值，比如专业、能力、效果、答案等。

并留下手机号码。

这些都是利用朋友圈营销在美容院发掘客户的基本准备。

2、美容院拓客做朋友圈营销需要优质内容。

你的微信朋友圈要对陌生人有吸引力，一定要有他感兴趣的内容，所以要投客户所好。内容大致为四类：日常工作的趣事，体现你的工作属性及其真实性，并表现出你个人及美容院积极的一面，如好学、专业、用户至上、客流如云等；专业知识和见地美容院拓客话术陌生人，体现出你个人和美容院（伙伴）的学习欲望和非凡水准；时下舆论热点及个人点评，体现你对社会的关注度和正确的价值观；私人生活和社交内容，体现你的生活情趣和个人温度。四类内容可以大致平均发布到朋友圈，也可基于内容来源、数量、质量和个人偏好稍有侧重。

尤其需要注意的是，在美容院拓客过程中，朋友圈营销一定要避免重复和刷屏，你可以假设有一位好友会细看你的每一篇朋友圈内容，你要让他看得愉快，乃至产生期待，大致是最多一天不超过4篇，至少3天一篇（可视情况调整，如活动前后或丰富的周末可以一天6篇，而缺乏优质内容的时候可以5天一篇）。

你的微信朋友圈一定要对陌生人有吸引力 ，一定要有让他们感兴趣的内容 ，所以要吸引客户 。

内容大致分为四类：

日常工作中有趣的事情 ，反映你的工作属性和真实性 ，展现自己和美容院积极的一面 ，如好学 、专业 、顾客至上 、客流如云等。

专业知识和洞察力体现你个人和美容院 (合作伙伴 )的学习欲望和非凡水平 ；

当下的舆论热点和个人评论 ，反映出你对社会的关注和正确的价值观 ；个人 生活和社交内容 ，反映你的生活 兴趣 和个人温度 。

四种 类型的内容可以大致平均分配到朋友圈 ，也可以根据内容来源 、数量 、质量 和个人喜好略加强调 。

特别要注意的是，在美容院招揽顾客的过程中，圈子营销一定要避免重复和刷屏。

你可以假设 一个朋友会细看你朋友圈的每一篇 ，你要让他喜欢甚至有所期待，大致是每天不超过4篇，至少3天一篇 (可以根据情况调整 ，比如活动前后每天6篇或者周末内容可以丰富点 ，当你缺乏优质内容的时候可以5天1篇)。

3、美容院拓客做朋友圈营销的关键是活动策划

每日高质量的内容能吸引客户持续关注，但离成交还有一大步，而拉近这一步最有效的方法之一就是活动策划，通过适合好友参与的一些活动来调动微信好友的积极性，并激发他们的消费欲望和传播动力，最简单的方法就是设置一个吸引人的特别优惠，只要好友转发，在一定时间内获得一定数量的点赞即可。

结语：

当然，美容院做朋友圈营销的前提是你的微信好友有很多精准的客户，所以我们应该每天多加一些客户集中的本地微信群，通过一些问候和主动加好友的技巧不断获取微信好友，通过日常运营获取精准的微信好友，通过各种渠道与客户进行各种形式的接触和引流，将客户沉淀到你的微信中，然后通过朋友圈营销转化，不断产生价值。

好了本文有关美容院拓客朋友圈怎么写，怎么发等策划方案到这里就结束了，如果你对本文还有疑问，可以给我们留言或者拨打客服电话哦。

下面的这些问题，如果你也面临着：

●美容师不懂拓客 不懂销售 不会压单 没激情

●拓客活动留不住客源，同行越来越多，顾客越来越刁 价格一让再让

●每月活动频繁美容院拓客话术陌生人，伤客严重，老客户不断流失

●没有新客人进店，每月业绩不稳定，导致员工流失

●缺少新员工，招的员工学会了就跑，店内缺少良性竞争

●老员工非常懒散，老板被老员工绑架

●店里无标准服务流程，客人满意度低

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