2020年开局的一场疫情打得各家企业措手不及。“明者因时而变，知者随事而制”，疫情倒逼着企业在数字化“智”理道路上加码快跑：宅经济、云办公、云问诊、云办公、云招商等新模式应运而生、开展地如火如荼，企业快速转型线上、转“危”为“机”。企业的数字化转型不仅是应对疫情期间的特殊需求，更是度过疫情“至暗时刻”的出路以及未来；作为企业人力资源管理，如何帮企业实现“员工在线”“管理在线”，打造智慧人事？HR共享服务则是其一大利器。

仁云HR共享服务平台登录界面

仁云有幸被邀请参加此次由HRTechChina主办的HR共享服务峰会莆田云智新共享经济信息咨询有，仁云副总裁叶曙光先生参与分享莆田云智新共享经济信息咨询有，主题为《面向数字化转型的HR共享服务模式设计》。在分享中叶曙光先生提到：仁云的主航道是坚持做HR共享服务平台，而仁云HR共享服务平台主要是基于三个要素：场景化、数字化、智能化，通过三个要素实现三个互联：业务互联、数字互联、智慧互联。基于三要素和三大互联打造仁云HR共享服务平台的“五朵云”：服务云、协同云、管控云、智慧云、生态云。基于“五朵云”打造绩效、薪资、招聘、培训等人力资源核心模块。HR共享服务平台的智慧画像就是数据管理为核、智能流程为纲、场景服务为体、增值人才为本、共享平台为用。通过HR共享服务平台的运行，实现员工体验优化、HR效率提高、CEO决策支持等，并助力企业人力资源管理数字化转型升级！

仁云HR共享服务解决方案全局画像

仁云不仅有成熟的HR共享服务平台产品，也有成功的客户实践。

后续仁云会依然专注于产品创新和持续迭代，为客户提供有价值有意义的智能化的产品和服务，这也是仁云始终不渝的产品主义追求。