中国石化新闻网讯12月23日，共享南京分公司申报的“基于三支柱模型的石化企业集团人力资源共享服务管理”企业管理现代化创新成果，分别荣获第二十八届江苏省企业管理现代化创新成果一等奖和南京市企业管理现代化创新成果一等奖。

公司企业管理现代化创新成果“基于三支柱模型的石化企业集团人力资源共享服务管理”共享经济人力资源培训，全面展示石化企业集团人力资源共享服务管理背景、主要做法、管理效果，体现了石化企业共享经济、共享管理的新特点、新趋势、新实践。

本届企业管理现代化创新成果申报旨在总结、推广江苏省各类企业围绕经济发展和企业生产、经营和管理中的重点、热点和难点问题，在发展数字经济、共享经济，培育新增长点、增强新动力中取得的新经验、新成就。此次评选涉及企业管理的众多领域，通过省专家组层层评审和筛选，公司申报的项目在众多创新成果中脱颖而出。

据悉，南京分公司在升级自立发展中，聚焦发展战略，开展人力资源共享服务部管理顶层设计；聚焦提质增效，重塑业务流程，建立业务标准；聚焦员工职业全生命周期，打造体系化服务产品；聚焦数字化转型，推进数字化平台建设；聚焦能力提升共享经济人力资源培训，推进人才强基工程建设。实现了管理水平显著提升，管理成本有效降低，社会影响力充分彰显。（武樱佳 邹玲）

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