共享经济的发展为我国现行社会提供了大量的灵活就业岗位，对于拓展就业渠道、增强就业弹性、增加劳动者人数方面发挥了非常巨大的作用。

国家信息中心于2月19日发布了《中国共享经济发展报告（2021）》（下文称为“报告”）。

据报告内容可得出，2020年，在疫情的突发冲击下，以共享经济为代表的新业态新模式表现出了巨大的韧性和发展潜力，仅2020年的市场交易额约为33773亿元，同比增长约2.9%。

特别值得关注的是，2020年，共享经济新就业对于国家提出的稳就业保民生的作用尤为明显。我国的就业形势总体稳定并好于预期，离不开国家的一系列保就业政策的实施，也得益于共享经济的发展从而提供了大量的灵活就业岗位。

政策鼓励平台经济新就业

共享经济的发展离不开国家相关政策的出台。2020年以来，相关部门出台了多项相关政策，多渠道的鼓励了平台经济灵活就业：

一、明确鼓励发展自主就业、分时就业、多点执业等新就业形态的大方向，清理取消不合理限制新就业的政策规定，为新就业劳动者在审批管理、资金、场地等方面给予政策支持。

二、加强劳动者的权利保障，推动建立适应新就业形态的用工和社会保障制度，加快新就业形态薪酬制度改革，建立健全互联网平台用工的劳动标准体系等。

三、统筹社会各方的力量促进就业质量的提升我国对共享经济的政策支持，如鼓励平台企业、中介服务机构等降低劳动者网络平台服务费、加盟管理费，支持平台企业建立灵活就业、“共享用工”平台，提供线上职业培训、就业供需对接等服务。

2020年5月，人社部还启动了新就业形态技能提升和就业促进项目试点工作，面向新就业形态的重点就业群体提供岗前培训和技能提升培训，促进其就业或稳定就业。

共享经济稳经济

因为突发的疫情冲击以及原本就业市场就持续存在的总量压力和结构性矛盾等多项因素的叠加，使得2020年我国就业总体形势面临前所未有的巨大挑战。

国家统计局数据显示，2020全年，全国城镇新增就业1099万人，完成全年目标任务的122.1%。全年就业形势总体稳定并好于预期，离不开一系列保就业政策的实施，也得益于共享经济的发展提供了大量灵活就业岗位，在拓宽就业渠道、增强就业弹性，增加劳动者收入等方面发挥了重要作用。

初步计算，2020年我国共享经济的参与人数约为8.3亿人，其中服务提供者约为8400万人，同比增长约为7.7%；平台企业员工数约为631万人，同比增长1.3%。

利好部分领域，涌现新职业

随着新就业形态的快速发展我国对共享经济的政策支持，如网约配送员、电商主播、在线咨询师等新职业不仅不断涌现且备受关注。2019年和2020年，我国先后发布了3批共38种新职业，与平台经济相关的职业如数字化管理师、物联网安装调试员、无人机驾驶员、电子竞技员工等占比超过一半。

而在服务业领域，伴随着数字化转型的持续推进，横跨两百多个细分行业，出现了酒店收益管理师、无人车安全员、线上餐厅装修师等诸多富有特色的新工种。新职业的出现生动体现了我国经济发展“量”与“质”的变化，不仅丰富着就业岗位的种类，而且推动着整个社会就业结构的变化。发展就业形态成为我国“稳就业”的重要抓手。

灵活用工平台“慧务工”顺势而起

深圳市金劳雇人力资源科技有限公司在共享经济背景下，顺势发展，同时也为更多的用户提供了更多的就业服务。其旗下的灵活用工小程序“慧务工”也被越来越多的用户所认可，为社会的发展带来正面影响。

在2020 年共享经济增速因疫情影响而出现显著回落的情况下，考虑到宏观经济可能出现的强劲复苏，预计 2021 年增速将有较大回升，速度有望达到 10%-15%；未来五年，我国共享经济的年均增速将保持在10%以上，未来几年，我国共享经济仍然处于重要发展期，面临的机遇和挑战都将有新的变化。返回搜狐，查看更多