员工离职率是最能反映一家美容院人员稳定性的一项指标，一家美容院的老员工越多、员工工作时间越长，证明该加盟美容院经营发展更具稳定性。员工的稳定性不仅仅只是反映一家加盟美容院的人员流动问题，更从侧面印证了加盟美容院的盈利情况、制度管理、福利待遇好坏等各方面的问题，其重要性不言而喻。今天就让卡尼尔美业的老师和大家分享一下吧

1.稳定顾客

现在是人情的社会，念旧更是很多人拥有的习惯，在这个人情社会员工不花钱共享美容院，美容院员工的稳定性在很大程度上决定了老顾客的留存问题。美容行业竞争激烈员工不花钱共享美容院，美容院同质化严重，拓客不易，留客更是苦难。优化美容院的人员管理制度，降低员工流失率，提升美容院员工稳定性。留住更多的老员工才能留住更多的顾客，稳定美容院员工顾客才能稳定

2.提升团队凝聚力

一个团队如果失去了凝聚力，就不可能完成任务，本身也就失去了存在的条件。美容院的日常经营管理工作、顾客服务工作都需要团队协作完成，如果员工不稳定，员工流失率太高，导致美容院人心涣散，缺乏团队凝聚力，进而无法更好的发挥团队的力量，如此一来，美容院的业绩自然不会好。

3.便于管理

稳定的员工有助于管理者有更多的时间去发现他们的优劣势，从而在日常的经营管理中更好的去利用员工的优点，趋利避害，发挥所有人之所长。美容院如果员工不稳定，必然会造成美容院需要不断的招聘新人，那么经营管理者就需要花更多的时间去了解，在这一阶段，就不利于管理者做出更好的管理。