众所周知，美业是个非常传统的企业，无论是经营方式还是管理方式，都还是老一套。

随着共享经济的风吹得越来越强劲，越来越多传统美业商家意识到接入共享模式的重要性，然而，传统门店引入共享模式转型升级并没有那么简单。可以看到，近两三年来，美业各种互联网平台工具一个接一个冒出来，声势浩大。

但遗憾的是，很多没能经得住市场的考验。美业虽然传统，但美业商家很清楚自己需要什么。他们需要的是能帮他们解决经营痛点、帮助他们提高效率，让他们拥有持续盈利能力的工具。

共享时代下，美容院痛点是什么？

缺员工 缺顾客 缺业绩

缺员工

员工招聘难，新招的员工留不住。如此的恶性循环，增加了店铺的成本，也增加老板的精力。员工培训存在问题，老板、店长不愿花时间精力让员工去学习，更多是比较保守的自主学习，担心员工学成后就走了，花费精力培养却不能是不能给公司创造价值。

缺顾客

拓客难、留客难、持续消费更难。美容行业有一句话：“不拓客，等死共享美容院推广，拓客，找死”。其实，每一家店都是从新开的店开始经历拓客➭锁客➭客户裂变的过程，很多门店老板都会觉得生意难做，没有客源。关键就出在拓客➭锁客➭客户裂变这三个步骤上共享美容院推广，而很多店铺在拓客上就已经举步维艰，后两者就更不用说了。

缺业绩

一个门店的生存，靠的就是业绩。人员岗位不明的混乱、顾客流量的不稳定和活动策划的不专业等问都会影响一个门店的业绩。在共享时代下，传统的经营模式已经无法适应时代的节奏，没有业绩的门店将面临淘汰。

痛点在前，美容院该如何面对？

员工问题

通过建立完善员工薪酬体系、员工绩效、员工提成规则等提高员工工作激情。提高员工对美容院的责任心，帮助美容院积极拓客和销售，通过提高美容美发技师和美容院人员的收入、消费者消费体验从而提高美容院的业绩。

顾客问题

打造美容院的的品牌效应。提供美容院微网站、微商城、微场景、微信小程序，帮助美容院拓客、营销、推广、服务等工作；提供项目定位，挖掘客户需求，独特的影响方式和多样化的促销方案，特别是艾美惠智慧云可以帮助打造知名度、策划活动方案来吸引更多，更优质的顾客。

业绩问题

业绩的主要影响单位是员工与顾客，再加上部分营销策略因素。在解决了员工问题与顾客问题后，适宜辅助一些营销策略，业绩必会稳定增长。艾美惠智慧云专业为美业门店提供服务，从员工培训到拓客锁客再到方案策划，实现美业门店的一站式智能管理。

艾 美 惠 & 卡 芙 奇

强强联手打造2018美业新模式

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共享美容院

共享经济下，共享美容院的推出是一种必然趋势，顺应时代发展的一种必然产物。但是，艾美惠有话说！我们所推出的“共享美容院”与传统美容院在经营模式以及效果上是有着极大的区别。尤其是对于共享美容院本身采用的并不是通过共享传统意义上的美容院铺位作为单独店铺进行租赁，而是顾客进行消费共享传播获利的一种共享模式。

艾美惠携手美国抗衰品牌——卡芙奇打造共享美容卡，此卡以卡芙奇产品（焕颜活肤水润套、青春奢华紧致套）为主的美容项目，加以美容院的特色项目共同组成。顾客在美容院购卡之后，只需分享此卡，并成功推荐一位朋友购买此卡，即可获得分享提成。分享的力量，在于顾客的行动；业绩的多少，在于顾客的分享。当美容院售出一张卡，在分享的背后，又潜在着多少隐形顾客？

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