2020年，国家鼓励大力发展共享经济，优化企业劳动关系。企业灵活用工话题热议洋洋，两会落幕标志着企业将从雇佣到合作蜕变发展。共享经济的核心在于共享，灵活用工平台的核心在于节税。首先共享经济平台运作模式，我们需要澄清共享经济的定义。很多人理解成灵活用工就是共享经济。这是谬论。现在，每个人都认为共享经济的一些常见平台不一定是共享经济，例如在线医疗和在线教育。我们应该区分“共享”和“在线”的概念。实际上，某些平台将传统服务和面对面服务转变为在线服务。作为共享经济的新兴形式，它在短短几年内经历了逐渐的“降温”和“发烧减少”。在流行期间共享经济平台运作模式，共享经济公司如何生活？特殊时期带来了哪些新的机遇和挑战？

C端和B端共享公司的问题有什么区别？京灵财税灵活用工平台灵活用工可以为大家简单分析了共享经济公司在2020年遇到的发展问题，并展望了共享经济的未来发展方向。共享经济的核心在于共享。例如，如果我们想过去使用某些东西，我们必须购买它并获得其所有权。在共享经济中，我们只能获得使用它的权利，而不能获得所有权。例如，共享移动电源、哈罗单车……实际上，在共享经济逐渐兴起之后，紧接着遭遇到疫情影响，造成的检疫和旅行限制严重影响了这一需求，在此期间，共享经济行业步入坎肩。从数据的角度来看，至少从一月到四月的表现不是很好。五月份正在缓慢恢复。这也与流行状况的逐步改善和线下消费情景的恢复有关。由此可见，疫情对共享经济产业和传统产业的影响是不同的。对于传统行业而言，由于消费者获得“使用权”的前提是首先获得“所有权”，相对而言，对需求的影响不是很大，对行业的影响则较小。

总的来说，灵活用工帮助企业降本增效，解决企业从人力成本到税务成本这一环节下的难题，在这种情况下，共享平台的发展将会更好，缓解了企业薪酬结算，成本入账等问题。京灵财税灵活用工平台灵活用工平台基于对企业用工模式的多年探究、实践与积累，打造完整交付的全场景灵活用工节税解决方案，完整覆盖“无票支出”与“佣金结算”两大场景，提供一站式、线上化灵活用工平台的税务筹划管理赋能。