和合承德网讯 为进一步深化“放管服”改革，切实增强“三深化、三提升”活动效果美容院共享模式没有底薪，推进工资管理信息化建设水平，4月15日至16日，市人社局召开了“承德市工资福利信息管理共享系统”培训会议。此次培训共两天分四个批次，由河北省人才中心软件开发部工程师主讲，培训对象涉及市直部门及其下属单位劳资人员300余人，主要是就信息管理共享系统的操作方法进行讲解，对使用过程中出现的问题予以解答。通过此次培训，对我市推广应用共享系统、强化工资管理起到积极作用。

“承德市工资福利信息管理共享系统”是在贯彻国家、省决策部署，落实我市智慧城市、智慧政务建设要求的背景下，由市人社局主持筹划，并联合市财政、省软件公司共同搭建完成的。通过专线横向与市直单位之间连通，纵向向省、县两级延伸，内置电子签章系统美容院共享模式没有底薪，工作人员坐在办公室里启动模块功能，系统自动运行审核流程，最快十分钟就可审核完成一项工资福利业务。该系统的普及将促进我市机关事业单位工作人员工资管理、审核、统计的自动化，规范用人单位工资管理，提高办事效率，降低管理成本。同时对建立健全财政供养人员信息共管机制，实现编制、组织、人社、财政各部门对财政供养人员信息的共管、共享、共用起到积极的推动作用。此项工作得到了市主要领导的肯定。（沈世英）

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