近日，云学堂爆品课程讲师、“90后研究第一人”——Leo叔叔被邀请至百胜餐饮豫鲁大区营销组长2017年会上给1000多人进行现场授课，分享他的管理90后员工的研究成果。

百胜餐饮集团是全球最大的餐饮集团。旗下拥有肯德基、必胜客、东方既白、必胜宅急送等世界知名餐饮品牌。在全球拥有近百万员工。目前在中国，90后占百胜集团员工总数比例相当高，已达60%以上。按照某种标准，可以被称之为一个“90后组织”。

因此百盛餐饮共享服务中心，对于百胜集团来说，如何有效持久的管理90后已经是一个刻不容缓的企业大问题。管理好90后，会让90后成为企业财富的有力生产者，给企业创造巨大的效益。而如果没有行之有效的领导，无疑会给企业带来不可想象的损失。因此，百胜集团急切地寻找一套管理90后员工的理论和方法论。

Leo叔叔作为研究90后的权威，用了6年时间潜心研究90后，并且出版了《轻有力》。出版后，长期占据当当管理榜前100，成为代际领域第一畅销书，且获得了国际同行的高度认可。因此，百胜集团特地邀请Leo叔叔，希望能够将Leo叔叔研究成果转化成为管理效能。

此次分享中，Leo叔叔做了题为“90后新生代特性和管理”的演讲。演讲中，Leo叔叔首先开门见山阐述“为什么要了解90后”。从管理90后对于团队的重要性深入到对于整个企业的重要意义。之后，将90后与90前的代际特征进行差异解读，并且剖析这些特征差异背后的时代背景和社会因素。针对这些原因，到底应该如何转化成为有效的措施，从而得到领导力的提升。Leo叔叔提到，要学会去接受90后的样子，去向90后学习。在真正的了解了90后的思维、懂90后之后，会发现领导90后也没有那么困难。

在此次的演讲分享中，百胜集团的员工们对于Leo叔叔的90后研究总结深有同感。他们反馈Leo叔叔分享的经验以及案例简直就是他们和90后共处场景的真实再现，“代入感”极强，一点都不觉得陌生。从Leo叔叔的90后研究分享中，员工们了解了管理90后的底层逻辑，得到管理90后能力的提升。

＜END＞

▼

【云学堂】

云学堂成立于2011年，总部位于苏州。云学堂现有员工400余人，并在全国北、上、广、深、杭等10余城市均设立分支机构。作为企业培训全面解决方案服务平台，云学堂将领先的互联网技术和人才培养理念应用到企业的人才培养和发展中，切实帮助企业客户提升人才价值，助力企业成功。

【乐才】

云学堂乐才，深谙企业发展与人才成长密不可分百盛餐饮共享服务中心，在面对每一家有强烈成长需求的企业之时，全部以企业大学的战略眼光为其打造人才养成体系。“软件平台+课程策划+运营咨询”三大核心手段，完美集合自身多年专业之大成，帮助企业在培养精英人才的同时驰骋商业市场。返回搜狐，查看更多

手机浏览，点击图片保存二维码到相册，然后打开微信扫一扫选择本二维码图片就可以进入，电脑端微信“扫一扫”二维码，进入找聊天搭子平台，里面有找饭搭子、找对象、找陪伴服务等等