卓顶精文2019中国餐饮连锁企业的人力资源管理现状及对策分析
中国餐饮连锁企业的人力资源管理餐饮连锁经营是指直接或间接控制和拥有两家以上的餐厅在平等协商共同发展的基础上以相同的店名店标出现实行统一经营方式统一管理模式统一操作程序和服务标准e...
餐饮业人力资源管理概述
餐饮业人力资源管理即餐饮行业的人力资源管理。人力资源管理在现代餐饮行业中的应用已经成为餐饮行业的管理战略。我国餐饮业的人力资源管理问题3.不注重对餐饮业人力资源的开发和管理，不注重对从业者的培训和激励...
2021下半年餐饮市场“商机”无限，餐企如何破局出圈？
随着餐企连锁意识的提升，以及资本的助力，不难预见，在未来的一段时间内，中国餐饮的连锁化仍将增速发展，各个餐企都有巨大的发展空间。面对新的机遇与挑战，餐饮企业如何抓住产业红利，实现突围破局？届时餐饮平台...
“跨界”上班来了！“共享员工”虽好，但真的能推广复制吗？
这样一个创新型的“共享员工”模式一经推出，便收获了众多网友“点赞”。这也是为什么目前很多对技术和知识技能要求不高的行业，最早开始出现共享员工的事例。与此同时，陈瑞义坦言，虽然这一模式创新值得推广和借鉴...
面对疫情，实体商业如何“重启”2020？
每个业态品牌都有这样类似的转型手法，这需要购物中心对自身业态生态链和品牌关系去调整。第一，联合商户进行信息共享和资源共享，共同做好疫情的防疫，这个是大前提。未来，商业地产将围绕社区进行发展，呈现网点式...
对不起，我们误会了“共享员工”！
“共享员工”让餐饮业和零售业等多行业之间实现合作，在满足消费者需求的同时，使各行业部分暂时闲置员工重新上岗。"共享员工"模式持续发酵，多个行业衍生出了不同的人力资源盘活模式，2月12日苏宁家乐福根据自...
“跨界”上班来了！“共享员工”虽好，但真的能推广复制吗？
这样一个创新型的“共享员工”模式一经推出，便收获了众多网友“点赞”。这也是为什么目前很多对技术和知识技能要求不高的行业，最早开始出现共享员工的事例。与此同时，陈瑞义坦言，虽然这一模式创新值得推广和借鉴...